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Team building

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Il termine team building (costruzione del gruppo) indica specifiche metodologie sviluppate per operare su gruppi di persone ed in particolare su team di lavoro task-oriented. Gli obbiettivi del team building sono legati all’obbiettivo di far conoscere, attraverso l’esperienza diretta, le persone che ci stanno intorno e noi stessi, in una situazione di gruppo e tramite la relazione diretta, incrementando la collaborazione, per aumentare il livello di fiducia nei compagni e motivare così il gruppo di lavoro, con l’obbiettivo di creare coesione ed integrazione. Il team building sviluppa l’empatia e l’ascolto, facilita la comunicazione, stimola la creatività e fa emergere la leadership, educa alla delega ed al lavoro per obiettivi e unisce il management al personale operativo.

La classificazione dei team building che proponiamo, sono costituiti di tre aree tematiche:

  • TEAM BUILDING EMOZIONALE/LUDICO
  • TEAM BUILDING ESPERIENZIALE/COGNITIVO
  • TEAM BUILDING FISICO/WELLNESS

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